Votre partenaire RH de confiance, là Quand vous en avez vraiment besoin.

Vous êtes une PME en Suisse romande, sans département RH interne ?
Et pourtant, chaque semaine, vous gérez les absences, les conflits, les recrutements, les départs…

Vous jonglez entre l’opérationnel et les urgences, sans personne pour vous aider à structurer, anticiper… ou simplement respirer.

Et si vous n’étiez plus seul·e pour ça ?

Notre rôle : vous offrir un accompagnement RH sur mesure pour reprendre le contrôle de vos ressources humaines.

Ce que
vous gagnez avec Impact RH

01

Un soutien RH à vos côtés

Ne restez plus seul·e face aux urgences, tensions ou décisions sensibles.
Nous sommes là, quand il le faut, avec efficacité et discrétion.

 

02

Des procédures prêtes à l’emploi

Absences, intégration, conflits, départs…
Des documents clairs, personnalisés et immédiatement activables.

03

Du coaching ciblé pour dirigeant·es et cadres

Pour prendre du recul, ajuster sa posture et mieux gérer les situations humaines au quotidien.

Nos services

Pourquoi nous?

Une expertise RH ancrée dans la réalité des PME

Chez Impact RH, on parle terrain : absences de dernière minute, recrutements en urgence, tensions à désamorcer, départs à gérer avec tact.

Notre accompagnement s’appuie sur une connaissance fine de vos enjeux, et une posture réactive, humaine, et ancrée dans le quotidien des PME.

Des solutions concrètes, pas des concepts flous

On construit avec vous des outils simples, adaptés à votre culture, que vous pouvez mettre en œuvre tout de suite.

Procédures, coaching, appui ponctuel : tout est pensé pour être activable, même dans l’urgence.

Un soutien flexible, réactif et humain

Nous sommes là quand vous en avez besoin, sans lourdeur ni jugement.
Notre rôle : vous apporter un regard extérieur neutre et bienveillant, débloquer les situations et vous soutenir dans les décisions sensibles.

Votre quotidien allégé, votre énergie recentrée

Notre mission : vous faire gagner du temps, clarifier vos priorités et vous soulager.
Avec Impact RH, vous reprenez la main sur vos enjeux RH, et vous avancez avec plus de stabilité et de sérénité.

Et si vous repreniez enfin le contrôle de vos RH ?

Discutons de vos besoins autour d’un premier échange sans engagement.